Preberi in širi obzorja

V besedi je moč, ki lahko spreminja svet. Zunanji svet, v katerem živimo in delujemo. In tvoj notranji svet, svet zaznavanja in občutenja sebe in okolice.

Tanja

7 NAPAK, KI SEM JIH NAREDILA KOT VODJA

Dragi prijatelji,

Z veseljem delim z vami nasvete, ki so meni pomagali, da sem postala boljša oseba; vodja.
Vsi imamo izzive, ampak pomembno se je soočiti z njimi in delati na sebi.
Največ kar lahko naredimo za druge je, da delamo na sebi, vedno damo vse od sebe in govorimo odkrito ter iskreno.

7 NAPAK, KI SEM JIH NAREDILA KOT VODJA

1. Najbolj pomembni za srečno in uspešno delo so vaši sodelavci. Oni, so vaša druga družina. Sama sem včasih bolj občudovala kolege iz drugih podjetij, kot svoje sodelavce. Ko sem to spremenila, so tudi zaposleni spremenili odnos do mene.
2. Povejte iskreno in direktno samo sodelavcu, če niste zadovoljni z njenim/njegovim delom , predlagajte mu izboljšave in spremljajte njegov napredek.
Ne obremenjujte drugih s tem. Če se v 3 mesecih ne spremeni, vedite, da učenec še ni pripravljen na učitelja in mu dovolite, da najde svojo srečo v drugem podjetju.
3. Osredotočite se na cilje in ne na plane. Ni pomembno po kateri poti bodo prišli do cilja. Poti je lahko več. Če sodelavci verjamejo v cilj, jim zaupajte, vendar bodite konsistentni pri vprašanjih do cilja.
4. Naj vaša dejanja govorijo o vaši uspešnosti, zgledi vlečejo. Ne vaša pozicija delovnega mesta. Lahko je dobiti naziv, ampak z dejanji in z zgledi, dokažemo, da smo tega vredni.
5. Za božjo voljo, odločite se, sprejmite odločitev. Verjemite, slej kot prej, jo enkrat boste. Bodite preudarni, upoštevajte intuicijo in tudi, če se zmotite, je že za nekaj prav.
6. Zaupajte si in vedno iščite rešitve, tudi , ko bodo izzivi, se spomnite, da so to odlična priložnost za osebno in poslovno rast.
7. Zaposleni naj napredujejo z rezultati in z zgledom. Preden jih postavimo na drugo delovno mesto, jim dajmo orodja, do pridobijo kompetence.

Želim vam uspešen dan
Tanja

DRAGE DAME NEKAJ ZA NAŠ PRAZNIK, Vse smo lahko zmagovalke!

Kmalu GIBANJE SPREMEMBE VREDNA Drage boginje, Ko ženska naredi napako, ji nihče ne oprosti. Ko se ženska napačno izrazi, so časopisi polni njenih izjav, ko ženska potoži, smo preveč...

Analiza opravljenega dela

Analiza opravljenega dela, nam daje krila, da smo srečnejši, produktivnejši in jasno vemo, kam gremo naprej. Ni ugibanj, ampak si rečemo; Samozavestno do cilja. Že na faksu so nas učili; Dober...

Naše delo oz. poslanstvo naj izraža nekaj dobrega za ljudi in okolje, če ne, poiščite nove priložnosti za vaše dejavnosti.

Poslanstvo in vrednote so temelj vsake dobre organizacije, prav tako tudi nas samih. Sedaj je čas namenjen temu, da preverite, če živite poslanstvo oz. če ga sploh imate. To so naše korenine in...

"Narediti velike osebne in poslovne spremembe, ki so pozitivne za nas, ljudi okoli nas in posledično celoten svet je inspiracija, ki jo lahko dobimo le od peščice ljudi. Biti ob tem še poslovno uspešen in hkrati ohraniti človeško toplino pa je slišati skoraj nemogoče. Vendar ni. To nam s svojim delom in poslanstvom vsak dan sproti dokazuje Tanja."
Dani Polajnar
direktor, trener, TBA Teambuilding Academy